根據《財務總監》(CFOChina)上周公布的“2005財務總監薪酬調查”顯示，在中國企業的CFO、財務副總或總會計師中，外商獨資企業總收入最高，年平均數為55.3萬元，中外合資、合作企業次之，平均數為40.9萬元，民營企業列第三，平均為25.4萬元，國有企業

　　但此次調查同時顯示，盡管外企財務總監平均總收入遠高于民企和國企，但外企財務總監中對目前薪酬不滿意、曾經跳槽及打算跳槽者的比例也比民企和國企的高。獨資及合資企業不滿意目前薪酬者占外企財務總監人群的51%，民企的這一比例最低，為33%，國企為41%；外企財務總監中，過去12個月曾經跳槽者比例達到23%，遠高于民企的6%和國企的7%；未來12個月打算跳槽者的比例為38%，也比民企的31%和國企的21%高。

　　導致這種情況的原因很多，“寧為雞頭，不為牛后”的心理便是其中一個重要因素。《財務總監》主編吳晨分析說，工作壓力大、競爭激烈也是外資企業不滿意度較高的原因；另外，外企財務總監流動性較大與客觀存在的機會及他們自身所具備的競爭能力也有關。

　　據介紹，此次調查對象是企業CFO、財務副總裁或總會計師，共收到270份有效答卷，是該雜志的第二次年度財務總監薪酬調查，也是國內第一家針對財務總監人群的權威薪酬調查。吳晨說，“我們希望通過調查揭示財務總監這類企業管理稀缺資源的市場價值，同時也能反映各類企業在發展階段中的差異，我們每年將進行此項調查，從一個特別的側面記錄中國企業的發展。”

　　同時，亞洲版CFOAsia對亞洲地區財務總監薪酬調查也即將發布，屆時將會了解到中國企業財務總監與亞洲其他地區同行的薪酬比較。